校内各单位：

根据《青海大学2017年工作要点》的要求，为推进教学项目管理改革，建立团队合作机制，开发教学资源，促进教学研讨和教学经验交流，提高教师的教学能力和水平，推进教育创新，聚集改革合力，学校将开展教学团队建设工作，现将有关事宜通知如下。

一、建设目标

依托团队建设，逐步构建团队制课程建设、教学研究等项目建设模式，在“十三五”末力争建设完成3-5个有奉献精神、有协同配合意识、有突出教学科研成果、有改革发展潜力、有一定影响力的教学团队，为申报省级、国家级教学团队奠定基础。

二、建设内容

主要包括教学梯队建设、本科教学工程项目建设、教育教学研究，教育教学改革、教学成果凝练等方面。

三、申报条件

（一）团队及组成。根据各学科（专业）的具体情况，主要以教研室、实验室（中心）等为建设单位，主体由本校教师组成，可跨院、系（部）组建。以长期的教学研究与改革为依托，有明确的发展目标，有良好的合作精神和梯队结构，团队规模适度，一般在5-10人左右。

（二）团队带头人。具有较深的学术造诣和创新性学术思想；坚持在教学一线为本科生、研究生授课。品德高尚，治学严谨，具有团结、协作精神和较好的组织、管理和领导能力。原则上团队带头人应具有正高职称，主持完成过省级及以上的本科教学工程项目或获得过省级及以上教学成果奖或主持完成过3项以上（含）的校级本科教学工程项目。

（三）教学工作。了解学科（专业）、行业现状，追踪学科（专业）前沿，及时更新教学内容。教学方法科学，教学手段先进，重视实验/实践性教学，引导学生进行研究性学习和创新性实验，培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力，教学效果好，无教学事故。

（四）运行和管理机制。积极探索并建立教学团队运行、监督约束机制，实施效果明显，能够为学校教学队伍建设提供示范性经验。

四、申报要求

各院、系（部）要通盘考虑已立项教学类项目和教学团队的关系，明确支持方向,原则上从《关于公布盐化工工艺与技术等80个教学科研团队名字的通知》（青大校教字[2011]5号）已立项团队中推荐；在团队人员组建上，要首先确定团队负责人，由团队负责人负责团队成员的遴选及组成。

五、团队管理与考核

（一）团队需完成学校有关教研教改的规定工作，同时根据需要自行立项建设子项目（校级在建项目除外），按照年度制定建设任务书。

（二）团队建设周期为三年，根据各团队项目预算按照年度拨付资金，资助5-8万元。主要用于资助团队梯队建设、教学类项目建设及成果凝练等，经费使用按照有关经费管理办法执行。

（三）团队实行动态管理、滚动建设，团队管理及检查主要由所在单位实施，学校每年度对团队项目推进情况进行阶段检查，并审定次年的工作任务，根据检查结果确定下一年度资助额度。

（四）检查考核分为定性及定量考核，定性考核对任务完成度进行检查；定量考核对任务工作量折合人均分值，任务之外取得的成果作为加分项计入。对于建设期满考核人均分值排名前30%团队进行下一轮资助。

六、申报步骤

（一）各团队填报《青海大学教学团队建设申报书》（见附件），经院、系（部）审核后，于10月27日报教务处教学研究与师资培训科，电子版发至指定邮箱。

（二）根据申报情况，教务处组织专家进行会议评审，同时明确学校规定教学工作任务。

（三）根据专家评定进行排名公示，立项资助。

七、联系方式

联系人：尹亮             联系方式：5315595

邮箱：qhuyl@163.com

 

 

附件：青海大学教学团队建设申报书

 

 

 

2017年10月11日